• [지금 일본에선(704)] 가파른 인구감소에 일본도 대학 정원 감축 시사

  [뉴스투데이/도쿄=김효진 통신원] 일본 문부과학성은 연구능력이 높은 대학들을 중심으로 학부 정원을 축소하고 대학원을 활성화시키는 방침을 내놓았다. 급속한 인구감소에 맞춰 학부 규모를 적정하게 조절하고 대학원 교육을 확충하여 박사 취득자를 늘리고 국제경쟁력을 강화하겠다는 취지다. 고등교육의 미래상을 의논하기 위해 문부과학성이 만든 중앙교육심의회가 이번 달 4일 위와 같은 내용의 답변서를 공식 제출함에 따라 문부과학성도 자발적으로 학부 정원을 조정하고 구조개혁에 나서는 대학들을 위한 추가 보조금 지원책 검토에 들어갔다. 일본 내 국공립 및 사립대학 학생 수는 학부가 263만 명, 대학원이 26만 명 정도지만 대학입학 정원은 인구감소와는 반대로 해마다 증가하여 작년 기준 63만 명에 달했다. 이 중 국립대의 신입생 정원은 20년 가까이 9만 6000여명 수준을 유지하고 있는데 이에 대해 중앙교육심의회는 18세 인구가 큰 폭으로 감소하는 탓에 학부 정원의 재검토는 피할 수 없다고 강조하면서 정원 미달이나 모집 정지, 경영파탄 등에 내몰리는 대학들이 더욱 증가할 것이라고 예측했다. 중앙교육심의회는 이에 대비하기 위해 대학 수용정원 조정절차 간소화, 재정이 어려운 대학들의 통폐합, 학생 정원이 초과하거나 부족한 대학들에 대한 정부보조금 감액 등을 제시하였다. 한편 학부생들의 대학원 진학률은 11% 전후에서 반등하지 못한 채 연구능력이 갈수록 저하되고 있는 것으로 나타났다. 문부과학성의 과학기술 및 학술정책연구소의 최근 조사에 의하면 대학원 연구논문의 영향력과 평가 등을 나타내는 ‘주목논문’ 순위에서 일본은 세계 13위를 기록했는데 2006년 4위를 기록한 이래 중국, 한국, 인도, 이란 등에 꾸준히 자리를 빼앗기며 9단계나 내려앉았다. 연구력 저하의 요인 중 하나는 박사 기피 현상이다. 박사과정 입학생 수는 2023년 기준 1만 5014명을 기록하여 대학원 진학이 가장 활발했던 2003년 대비 20% 이상 줄어들었다. 여기에 인구 100만 명 당 박사학위 취득자 수도 일본은 2021년에 126명을 기록해 영국(342명), 독일(330명), 미국(286명)에 한참 뒤처지고 말았다. 때문에 문부과학성은 국공립과 사립 구분 없이 학부 규모를 축소하는 대신 대학원 직원 및 연구시설 확충을 추진하기로 했다. 교원들에게는 학부 수업 부담을 경감시키고 연구와 대학원 교육에 주력할 수 있는 환경 정비에도 예산을 투입할 예정이다. 문부과학성은 확충한 지원인력과 연구시설을 바탕으로 인구 100만 명 당 박사 취득자를 2040년까지 현재보다 약 2.5배 많은 300명 이상으로 늘리고 연구논문 역시 세계 수준으로 다시금 끌어올리는 ‘박사인재 활약 플랜’을 내년 3월까지 정리한다. 동시에 양성된 대학원 인재들이 사회에서 더욱 인정받고 활약할 수 있도록 경제산업성과 협력하여 박사 졸업자들에 대한 채용확대와 처우개선에 대한 기업 인식 개선작업에도 돌입한다. 문부과학성과 중앙교육심의회의 방침에 대해 일본 대학들은 아직 어떠한 반응도 내놓지 않고 있다. 대학 입장에서는 가장 민감한 부분이 학생 정원인데다 자발적으로 덩치를 줄이라는 의미로 받아들여질 수밖에 없기 때문에 내년 3월에 있을 문부과학성의 정식 발표까지 주의 깊게 상황을 지켜볼 듯하다.

• [관점뉴스] 7일간의 철도 파업이 남긴 과제…현장 인력 부족 문제, 신규 채용‧직접 고용으로 해결해야

  [뉴스투데이=박진영 기자] 한국철도공사(사장 한문희, 이하 '코레일') 노조가 사측과 임금교섭을 타결해 12일부터 정상 운행에 들어갔다. 노사는 지난 10일 오전 10시부터 11일 오후 3시 30분까지 30시간의 마라톤협상 끝에 잠정 합의안을 도출했다. 이번 합의의 주요 내용은 임금 2.5% 인상과 성과급‧체불임금 정상화, 4조 2교대 시행, 외주화 중단, 승진포인트제도 시행 등이다. 노조는 물가인상률에도 미치치 못했던 임금 인상률을 2.5%로 상향하고, 체불 임금 231억원을 지급하라고 주장했다. 타 공공기관은 경영평가 성과급 지급 기준을 기본급의 100%로 하는데 철도공사는 기재부 기준에 따라 80%로 축소했다며 그동안 지급하지 않았던 성과급 231억원을 지급하라는 것이다. 4조 2교대 전환에 대한 주장도 강력했다. 현행 3조 2교대는 오전 9시에 퇴근하고, 바로 그날 오후 7시에 출근해 노동의 질과 건강, 승객 안전에 치명적인 문제를 야기할 수 있기 때문이다. 현재 국토부는 업무 외주화를 요구하며 4조 2교대 전환 승인을 미루고 있는 상황이다. 윤석열 정부는 공공기관 혁신 방안에 따라 외주화를 통해 총 1566명을 감축한다는 계획이다. 이를 위해 작년까지 579명을 감축했고, 올해 말까지 987명을 추가 해고한다. 정부의 이와 같은 무리한 인력감축과 외주화로 매년 사망사고가 일어나고 있다. 국회 국토교통위원회 소속 정점식 의원(국민의힘, 경남 통영‧고성)이 지난 10월 코레일로부터 제출받은 자료에 따르면 최근 5년간 코레일 현장직원 부상‧사망사고는 총 409건 발생했다. 지난 8월에도 1호선 구로역에서 선로 점검 중이던 작업자 2명이 사망하는 안타까운 사고가 발생했다. ■ 코레일 관계자, "코레일이 정부에 제시한 인력만큼 채용돼야 안전사고 등 예방 가능해"..."코레일이 요구한 인원을 외주화하면 안돼" 이와 같은 상황에서 코레일의 직접 운영과 신규 인력 채용은 무엇보다 시급한 문제로 인식되고 있다. 내년에 당장 필요한 현장직 신규 인력은 100여명 규모로 예상된다. 하지만, 정부의 반대로 필수 인력이 보충될지는 미지수다. 코레일 관계자는 12일 <뉴스투데이>와의 통화에서 "내년 신규 인력을 차량, 시설, 전기, 영선 분야 등 현장직 중심으로 100명을 증원 배치할 예정"이라며 "코레일이 정부에 제시한 인력만큼 채용이 이뤄져야 안전사고 등을 미리 예방할 수 있다"고 말했다. 이어 이 관계자는 "매년 국토부와 협의해서 부족한 인력을 산출하고, 기재부에 요구하는데 정부에서 공공기관 인원 확대에 대한 부담을 느껴 요구 인원보다 상당히 많이 자르고 있다"며 "코레일 운영에 PSO 보상 등 국가 예산이 들어가므로 경영 효율화에 대한 정부의 입장은 이해한다. 하지만, 현장에서는 '야박하다. 인원이 너무 적다'는 소리가 나올 수밖에 없다"고 말했다. 부족한 인원수에 대해서는 외부로 밝히기 어렵다고 했다. 코레일 관계자는 위탁 운영 시스템을 철도 안전사고의 원인 중 하나로 들었다. 그는 "코레일이 요구한 인원을 외주화하면 안된다"며 "아직 외주화할 수 있는 구체적인 인원도 정해진 바 없다"고 말했다. 이어 이 관계자는 "노조는 코레일네트웍스 위탁 운영에 반대하고 있다. 지하철 1, 3, 4호선 등은 매년 네트웍스와 위탁 계약을 체결해 운영하고 있는데 (인력을 코레일이 직접 채용‧관리하면) 안전과 업무환경 문제를 해결할 수 있다"고 말했다. 코레일 내부에 철도 운영 외주화 금지에 대한 공론은 충분한 것으로 보인다. 코레일 관계자는 "구일역은 코레일네트웍스가 운영중이다. 주변에 고척스카이돔이 들어서면서 행사가 있는 날이면 일시에 많은 인원이 모인다. (이런 날이면) 코레일 직원들의 파견으로도 역부족이다"면서 "현장에서는 이럴 바에는 코레일이 운영하자는 여론이 거세다"고 했다. 신규 인력 채용에 대한 직원들의 요구도 만만치 않다. 코레일 관계자는 "홍성에서 화성까지 이어지는 서해선이 신설 개통했는데, 위탁을 주지 않고 직접 운영한다. 필요한 신규 인력을 요청했는데, 필요한 만큼 배정되지는 않고 있다"고 말했다. 신규 인력 채용과 무리한 인원 감축 금지, 무분별한 외주화 반대에 대한 의견 등이 담긴 잠정합의안은 철도노조 조합원들의 찬반 투표를 거쳐 최종적으로 정해진다. 부족한 인원 보충을 통해 직원과 국민 모두 행복한 철도공사가 되었으면 좋겠다.

• [2024 KPC CEO 북클럽] 정갑영 한국생산성본부 고문 "퀀텀의 시대, 트럼프 외교 정책 방안 모색 필요"

  [뉴스투데이=황수분 기자] 한국생산성본부(KPC)는 12일 롯데호텔 서울에서 리더들의 변화와 디지털 혁신 역량 강화를 위한 최고경영자(CEO) 교육 프로그램인 ‘KPC CEO 북클럽’을 개최했다. 이날 올해 마지막 강의를 맡은 정갑영 KPC 고문이 내년에도 여전히 복잡하고 불확실할 것 같은 한국경제 흐름과 전세계 추세를 알아보고자 '2025년 세계와 한국'을 주제로 강의했다. 정 고문은 "개인과 기업, 국가 차원에서 어떠한 전략과 대응책이 필요한지 이 강연을 통해 해법을 찾아보길 바란다"며 강연을 시작했다. 정 고문은 연세대학교 경제학과 학사와 미국 펜실베니아대학교 대학원 경제학 석사, 미국 코넬대학교 대학원에서 경제학 박사학위를 받았다. 이후 연세대학교 동서문제연구원장과 정보대학원장, 교무처장 등을 역임하면서 동아시아 국제학부 설립에 기여했다. 또한 정부의 행정개혁위원회와 정부투자기관 운영위원회, 산업자원부, 전기위원회, 통신위원회 위원 등을 활동했다. 연세대학교 제17대총장(2012년∼2016년)을 역임했으며 현재 유니세프 한국위원회 회장과 대한항공 이사회 이사, KPC 고문으로 CEO 클럽 및 영업 사업에 기여 중이다. 먼저 정 고문은 미국과 중국의 경쟁과 그에 따른 경제적 영향 등 현재 지정학적 불안정한 요인들을 3가지 섹션으로 나눠 설명했다. 특히 내년 3대 변수로는 미국 트럼프 당선인과 기술(테슬라 등), 지정학적 불확실성을 꼽았다. 그러면서 "미국이 고립주의를 채택하고 있는데 '마가'(미국을 다시 위대하게)를 전면에 내세우며 각자도생에 나서는 모습"이라며 "지정학적 관점에서 보면 4개국(중국·러시아·이란·북한)이 큰 동맹을 이어가는 가운데서도 이 4개국은 모두 핵을 보유한 국가기도 하다"고 말했다. 정 고문은 또 "문제라면 핵 보유 반대세력 중 미국이 중심이어야 하나 여기서 빠지는듯하면서 핵확산, 지역분쟁 등 광범위한 혼란을 가져올 수 있다"고 우려했다. 실제 우리 경제 안팎으로는 미국이 그간 고립주의와 개입주의를 축으로 움직여왔으며, 2기 트럼프 행정부가 출범하면서 고립주의가 더욱 강화할 것이란 관측이 많다. 무엇보다 트럼프가 당선되면서 제일 큰 화두는 관세다. 정 고문도 "미국은 관세를 통해서 보호무역하고 중상주의 정책을 채택하려고 한다"고 언급했다. 최근 조 바이든 미국 대통령이 다음달 20일 취임하는 트럼프 차기 대통령 당선인이 검토 중인 이른바 '보편관세' 부과 정책이 "중대한 실수"가 될 것이라고 지적하기도 했다. 앞서 트럼프는 대선 선거운동 기간 10∼20%의 보편관세와 중국에 대한 60% 이상의 고율 관세 적용을 공약했다. 또 대선 승리 이후인 지난달 25일에는 미국으로의 마약류 반입 및 불법 이민 문제와 연계해 중국·멕시코·캐나다에 별도로 관세를 더 부과하겠다고 했다. 이에 대해 그는 "경제학에서는 가장 정직한 게 돈이라고 생각하는 데 미국에서는 트럼프 1기 때 코로나19였고 그 때문에 돈을 엄청나게 쏟아부으면서 이 인플레이션(물가 상승)을 바이든 대통령이 다 덮어썼다"며 "바이든이 이번에 안 된 여러가지 이유 중 하나가 경제적 요인을 찾자면 미국경제가 물가로 실질 소득이 감소한 것"이라고 설명했다. 선거 당시 해리스 부통령이 대통령이 된다해도 관세를 통한 보호주의 중상주의 흐름은 비록 강도가 약해도 사라지지 않을 것이란 분석이 지배적이다. 정 고문은 "미국경제에 대해 들여다보면 이러한 관세 영향이 상당히 제한적일 수 있는데 특히 트럼프가 내세우는 투자확대 정책, 세금 감면하는 정책들은 당연히 경제를 성장시키는 데 도움이 된다"며 "결론은 관세 부과 시 미국보다도 EU(유럽연합), EU보다는 중국에 큰 타격을 줄 것으로 보인다"고 분석했다. 다음으로 정 고문은 AI(인공지능)와 반도체 등 첨단 기술의 발전, 그에 따른 국가 경쟁력 등을 강연에서 쉽게 풀어냈다. 기술 AI 라이프 스타일이 어떻게 변하느냐에 흥미를 가질 필요가 있다면서, 구글 모회사 알파벳 주가가 양자컴퓨터 기술 성과에 힘입어 급등한 사례도 들었다. 검색 반독점 소송 패소 여파를 극복해나가면서도 올해 최고가를 경신했다. 다만 차세대 신기술로 꼽히는 양자컴퓨터 상용화까지 여러 난제가 남아 기업가치의 실질적인 증대는 단정하기 이르다. 더구나 트럼프 2기 시대 조선업 슈퍼사이클이 전망되면서 조선업 관련주인 오리엔탈정공 주가가 활짝 웃고 있다. 오리엔탈정공 생산 업체는 선박 내 거주시설인 데크하우스와 선박용 크레인이 주력이다. 관건은 AI 슈퍼사이클이 시작되면서 그 파장이 어떻게 되느냐다. 정 고문은 "지난 7월 실리콘밸리에서 그때 마이크로소프트(MS)와 메타, 아마존을 갔었다"며 "이들이 공통적으로 하는 말은 엔비디아 칩이 모자라서 걱정이란 것과 앞으로는 전기가 문제라는 두 가지를 얘기했다"고 말했다. 현재 구글과 IBM, 인텔, 엔비디아, 아이온큐 등이 양자컴퓨터 개발 경쟁을 펼치고 있다. 이에 정 고문은 세계적으로 머지않아 전력이 부족할 수 있다고 설명한다. 그 근거로는 "요즘 국내 시장도 미국 펀드사들이 재생에너지를 매입하려고 엄청나게 들어와 있다"며 "이는 전력이 가장 중요한 마틸렌이 된다는 거고, 자연스럽게 친환경 쪽으로 흘러가 원자력이 다시 재개된다"고 내다봤다. 특히 데이터 센터가 드러나면서 여러 부수적인 파장 효과가 있는데 그것이 엔비디아 블랙웰 출시라는 것이다. 언론 보도에 따르면 최근 엔비디아와 TSMC가 애리조나 공장에서 블랙웰 칩 전(全) 공정 양산 여부를 두고 논의에 착수했다. 그는 "미국은 그간 고급 반도체에 대한 경쟁력이 상대적으로 약했었는데 최근에 IRA(인플레이션 감축법) 규제법으로 바이든이 이걸 다 확보했다"며 "미국은 국가안보나 경쟁력 등 가장 결정적인 영향을 미치는 많은 것이 바로 반도체지만 미국은 해외에 너무 많이 의존하고 있다"고 진단했다. 내년에 유엔이 제정한 새로운 용어가 퀀텀이다. 구글이 연산 속도는 천문학적으로 끌어올리고 오류 발생 가능성은 대폭 낮춘 최신 양자(퀀텀) 칩을 공개했다. 구글은 2019년 양자 칩 ‘시카모어’를 활용해 기존 1만년 걸리던 것을 불과 몇분 안에 풀 수 있다고 발표했다. 5년 만에 연산 속도를 천문학적으로 끌어올린 셈이다. 미국 하원에는 이미 퀀텀의 리더십을 미국이 지켜야 된다는 법안이 올라가 있다. 이밖에 정 고문은 중국은 녹색기술을 선도하고 있고, 내년 원자재 가격이 폭등할 수 있다는 것, 인도가 내년 일본을 추월할 수 있다는 점도 강조했다. 무엇보다 미국과 중국의 경쟁이 상당기간 지속될 것으로 봤다. 정 고문은 "미국은 하드웨어 칩을 중심으로 중국이 따라오지 못하게 하는 쪽으로 몰고 가는 것 같다"며 "하지만 중국은 소프트웨어 쪽으로 인력과 자원을 투자하고 있다"고 말했다. 이어 "양자기술 생태계 구축과 패권 확보를 위해 하드웨어(HW) 중심의 투자보다 소프트웨어(SW), 전문 인력 양성으로 균형있는 투자가 필요할 수있다"며 "대학이 국가경쟁력 및 전문 인력을 공급하는 데 있어서 중추적인 역할이 필요하다"고 강조했다.

• 가장 칭찬하고 싶은 기업은 ‘LG전자’…취준생이 가장 가고 싶은 기업은?

  [뉴스투데이=박진영 기자] 올해 구직자가 뽑은 가장 가고 싶은 기업 1위는 ‘SK하이닉스’가 차지했다. SK하이닉스의 기술력 향상과 적극적인 채용이 구직자들의 마음을 빼앗은 것으로 분석된다. 구직자가 가장 칭찬하고 싶은 기업으로는 ‘LG전자’가 뽑혔다. ESG경영 등으로 사회공헌에 적극 앞장섰기 때문이다. 상위권 채용 플랫폼 캐치가 12일 ‘2024 올해의 기업’ 발표에서 이와 같은 결과를 공개했다. ‘올해의 기업’은 그해 캐치 ‘기업개요’ 페이지 조회수가 가장 높았던 50개 기업을 대상으로 구직자‧직장인 투표를 통해 선정된다. 올해 투표는 지난달 18일부터 지난 1일까지 14일간 총 3460명이 참여했다. 입사‧이직한다면 가고 싶은 올해의 기업 1위는 ‘SK하이닉스’가 차지했다. 지난해 4위에서 3계단 상승한 순위였다. 작년에 1위였던 ‘네이버’는 올해 2위를 기록했다. 이어서 3위는 신흥 강자 ‘CJ올리브영’이 차지했다. 특히 눈길을 끄는 것은 삼성전자의 순위 변화다. 지난해 2위에 오르며 굳건한 모습을 보였던 삼성전자는 이번 조사에서 6위로 하락했다. 이와 함께 LG전자(4위), 현대자동차(5위), LG에너지솔루션(7위), CJ제일제당(8위), 카카오(9위), 포스코(10위) 등이 상위권에 이름을 올렸다. 사회적 공헌과 ESG 경영 등 가장 칭찬하고 싶은 기업으로는 ‘LG전자’가 1위를 차지했으며, 이어 ‘삼성전자’가 2위, ‘LG에너지솔루션’이 3위로 뒤를 이었다. 이외에 SK하이닉스(4위), 현대자동차(5위), 네이버(6위), 유한양행(7위), CJ제일제당(8위), 기아(9위), CJ올리브영(10위) 순이었다. 내년에 더욱 성장할 것으로 기대되는 기업으로도 ‘SK하이닉스’가 1위를 기록했으며, ‘현대자동차’와 ‘LG에너지솔루션’이 각각 2위와 3위를 차지했다. 이외에 삼성전자(4위), 네이버(5위), LG전자(6위), 기아(7위), CJ올리브영(8위), 카카오(9위), CJ제일제당(10위) 순이었다. 진학사 캐치의 김정현 부문장은 “이번 조사를 통해 구직자와 직장인들이 바라보는 기업 선호도와 평가가 빠르게 변화하고 있음을 확인할 수 있었다”며 “특히 SK하이닉스는 올해 기술력을 인정받고 적극적으로 채용을 진행했던 점이 높은 평가를 받은 것으로 분석된다”고 말했다.

• [관점뉴스] 고용노동부 내년 예산 35조3452억원, 저출생대책‧청년‧노동약자 지원 강화

  [뉴스투데이=박진영 기자] 고용노동부(장관 김문수) 내년 예산이 10일 국회 본회의에서 의결됐다. 내년 고용노동부 소관 예산의 총지출 규모는 35조3452억원으로 올해 대비 4.9%P 증가했다. 일반회계는 올해 대비 0.3% 늘어난 5조1469억원, 특별회계는 11.2% 감소한 6080억원, 기금은 6.2% 증가한 29조5903억원이다. 내년 예산은 일·가정 양립과 노동약자 보호, 청년 일자리 지원 강화 등에 집중 지원된다. 고용노동부 기획조정실 관계자는 11일 <뉴스투데이>와의 통화에서 "내년 예산은 저출생 예방에 가장 큰 주안점을 뒀다. 예산만 늘어난 것이 아니라, 저출생 개선을 위한 제도, 지원 기간 등에 전반적인 확대가 있었다"라고 말하면서 "일가정 양립의 현장 안착이 가장 큰 목표"라고 강조했다. 이어 이 관계자는 "노동약자 지원에 초점을 맞춰서 사업을 진행하는 것은 이번이 처음이다. 노동시장의 이중 구조가 심각한 상황에서 노동약자의 권익 증진이 목적"이라면서 "경기 침체 국면에 청년과 장애인 등 소외 계층에 대한 일자리 미스매칭 강화에도 힘을 쏟았다"라고 말했다. <뉴스투데이>가 내년 중점 투자 항목의 세부 내용을 분석했다. ■ 저출산 해결 위한 일가정 양립 지원 강화…모성보호육아지원 사업에 4조 이상 투자 정부는 저출생 대책으로 일가정 양립 지원을 강화한다. 출산·육아 시 사용가능한 근로시간단축이나 휴가‧휴직 지원을 강화하고, 급여 수준도 인상한다. 먼저, 모성보호육아지원 사업에 올해 대비 1조5256억원 많은 4조225억원을 투자한다. 내년부터 육아휴직급여의 상한액이 월 150만원에서 1~3개월차 250만원, 4~6개월차 200만원, 7개월 이상 160만원으로 인상되면서 1조4161억원이 추가됐다. 내년 육아휴직급여 예산은 총 3조4030억원 규모로 집행된다. 육아기근로시간단축급여 상한액은 올해 200만원에서 내년 220만원으로 늘린다. 이를 위해 845억원의 예산을 추가 확보했다. 배우자출산휴가급여를 5일에서 20일로 연장하면서 158억원의 예산을 더했고, 난임치료휴가급여 항목에 37억원을 배정했다. 또한, 출산육아기고용안정장려금을 올해 대비 1560억원 추가 편성했다. 내년에 첫 시행되는 육아휴직 대체인력지원금(+1050억원), 육아휴직업무분담지원금(+328억원) 등에 집중 투자한다. ■ 청년 고용률 제고 정책 강화…청년 일자리 창출 사업에 7772억원 예산 편성 정부는 청년층의 고용률을 높이기 위한 맞춤형 지원 사업에 집중 투자한다. 내년 청년고용지원인프라 사업에 총 1097억원을 투자하는데, 졸업생 특화 프로그램을 신설해 175억원을 투자하고, 대학·고교재학생 맞춤형 고용서비스 참여 대학을 10개교 추가하며 올해 대비 103억원의 예산을 추가 지원한다. 청년 일자리 창출 지원 사업은 올해보다 1195억원 많은 7772억원의 예산이 편성됐다. 청년일자리도약장려금 1유형에 참여해 취업애로청년을 채용한 사업주에게 월 60만원(최대 720만원)을 지원한다. 2유형에서는 빈 일자리 업종 사업주 뿐만 아니라 청년 근로자에게도 지원금을 지급한다. 청년을 채용한 빈 일자리 업종 사업주에 최대 720만원을 지원하고, 취업한 청년에게 근속인센티브를 최대 480만원까지 지원한다. 청년 일경험 사업에도 과감하게 투자한다. 올해 청년 일경험 참여자보다 1만명 늘어난 5만8000명에게 423억원의 예산을 더 지원한다. 또한, 구직단념 청년에게 취업 도전과 직장 적응을 지원하는 사업에 53억원의 예산을 추가했다. ■ 노동약자 보호 강화, 소통‧체불 임금 청산에 초점 맞춰 정부는 노동약자 지원 항목을 신설하고 160억원의 예산을 들여 노동약자 보호를 강화한다. 올해까지 6개소로 운영되던 이음센터를 10개소로 확충하는데 44억원을 사용한다. 여기에 더해 일터개선 사업에 21억, 2‧3차 협력사 상생협력 복지증진기금에 66억, 영세사업장 HR플랫폼 지원에 28억원 등을 배정했다. 기업 파산 등으로 밀린 임금을 받지 못하는 근로자를 위한 대지급금 예산도 올해 대비 10% 이상 인상했다. 간이대지급금 대상자를 1만5200명 더 늘리는 등 대지급금 사업에 총 5293억원을 사용한다. 체불 청산 지원 융자의 경우 근로자 융자 대상자를 2800명 늘리고, 사업주 융자 대상자를 500명 추가해 올해보다 302억원 늘어난 704억원을 지급한다. ■ 중장년‧외국인‧현장 인재‧장애인 지원 등 고용지원 강화 필요성 증가하는 곳에 투자 중장년 재취업을 강화하기 위해서는 중장년인턴제(+36억), 폴리텍 신중년 특화학과 운영(+58억), 중장년내일패키지(+6억), 중장년내일센터(+20억) 등의 사업에 예산을 추가하고, 외국인 고용을 늘리기 위한 방안으로 E-9 특화훈련(+72억), 외국인근로자한국어훈련(+6억), 비전문외국인특화훈련센터 운영(+2억), 입국지원·교육(+20억), 선발지원(+39억), 애로해소지원(+10억) 등의 사업을 강화한다. 현장형 인재를 신속하게 공급하기 위한 다양한 사업도 운영한다. 정부는 K-디지털 트레이닝(+49억), 반도체종합교육시설 구축(+10억), 폴리텍 뿌리산업 특화 교육센터(+90억), 전통산업 고도화 학과 개편(+52억), 중소기업재직근로자지원(+116억), 최신원격훈련(+220억), 탄력운영제(+183억) 등에도 예산을 추가한다. 장애인 고용기금은 역대 최고 수준인 9372억원의 예산을 투자한다. 장애인 고용장려금 지원 대상자수를 올해보다 13만명 더 늘려 총 76만명에 장려금을 지원한다. 이를 위해 올해보다 540억원 많은 3774억원을 투자한다. 또한, 표준사업장 도약지원형 사업을 신설하고 30억원의 예산을 편성하며 근로지원인 사업에 45억원 늘어난 2470억원을 지출한다.

• 기재부-고용부, 일자리 TF 회의 개최…김민석 고용부 차관 “청년, 자영업자, 건설근로자 등 적극 취업 지원 할 것”

  [뉴스투데이=박진영 기자] 11일 오전 정부서울청사에서 기획재정부(장관 최상목)와 고용노동부(장관 김문수)가 공동 주관하는 제22차 일자리전담반(TF) 회의가 열렸다. 김범석 기획재정부 1차관과 김민석 고용노동부 차관이 주재하는 이번 회의는 11월 고용동향과 내년 직접일자리 사업 신속채용 추진계획, 고용취약계층 지원방안을 논의했다. 이날 김범석 기재부 1차관은 “11월 고용률이 상승하고, 취업자수 증가폭도 전월 대비 확대되었으나, 건설업과 제조업의 고용이 감소하고 청년과 소상공인 등 고용취약계층의 어려움이 지속되는 가운데, 대내외 불확실성도 매우 큰 상황이다”라고 진단했다. 김 1차관은 “경제금융상황점검 TF, 일자리전담반 등을 통해 고용을 비롯한 경제상황을 면밀히 점검하는 한편, 국민과 기업의 안정적인 경제활동과 고용취약계층 지원을 위해 최선을 다하겠다”라고 말했다. 이어 김 1차관은 “직접일자리 사업 채용인원을 올해 117만8000명에서 내년 123만9000명으로 확대하고 1월부터 바로 채용이 이루어질 수 있도록 준비하겠다”면서 “내년 1분기 중 90%에 해당하는 약 110만명이 신속히 채용되도록 노력하겠다”라고 강조했다. 또한 “청년올케어플랫폼 DB 구축, 채용박람회 집중 개최 등 취약계층에 대한 취업 지원도 강화해 나가겠다”라고 언급했다. 덧붙여 “철도노조, 금속노조 파업 등으로 수출ㆍ물류 등에도 차질이 우려되고 있다”라고 언급하면서 “외신 등에서 우리의 노사관계를 예의주시하고 있는 만큼 노사가 대화와 타협을 통해 상황을 최대한 이른 시일 내에 해결해 주실 것을 부탁드린다”라고 밝혔다. ■ 고용노동부=부모교실‧또래 서포터즈 신설, 일경험 참가자 1만명 확대, 건설근로자 내일배움카드 한도 증액, 이음센터 통한 임금체불 해소 등 정책 마련 김민석 고용노동부 차관은 “전체적인 고용상황이 양호하나 대내외 불확실성이 높아지고 청년·건설업 등을 중심으로 어려움이 계속되는 상황”이라면서 “안정적인 고용환경을 조성할 수 있도록 정부도 적극적으로 노력하겠다”라고 밝혔다. 이어서 “연말까지 전국 고용센터에서 일자리 으뜸기업‧청년친화 강소기업 등 지역 우수기업과 연계한 채용행사를 80회 이상 진행하고, 사람인 등 민간 채용플랫폼과 협업해 ‘기업 현직자’와 함께하는 직무토크쇼도 개최하겠다”라고 언급했다. 김 차관은 “부모교실과 또래 서포터즈를 신설해 취약청년의 노동시장 진입을 독려하는 한편, 청년들이 졸업 전부터 다양한 일경험 프로그램에 참여할 수 있도록 관련 사업 참가자를 4만8000명에서 5만8000명으로 확대 개편하겠다”라고 강조했다. 아울러 “취업을 희망하는 자영업자 대상으로 국민취업지원제도를 통한 맞춤형 취업서비스를 중기부와 함께 제공하겠다”라면서 “건설일용근로자를 대상으로 내일배움카드의 한도를 500만원으로 상향해 전직을 위한 훈련을 충분히 받도록 지원하고, 임금체불을 신속히 해소할 수 있도록 이음센터의 역할도 강화하겠다”라고 했다.

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• ‘AI 위험성’ 경고했던 일론 머스크, ‘AI 가사 로봇과 비서’ 개발 선언

  ▲ 테슬라 모터스 CEO 일론 머스크 ⓒ뉴시스 (뉴스투데이=이재영 기자)테슬라 ‘모델 3’ 돌풍의 주인공 머스크의 차기작테슬라 ‘모델 3’로 전기자 돌풍을 불러일으키고 있는 일론 머스크(45)가 ‘가사 도우미’ 개발을 선언했다. 머스크는 ‘아이언맨’의 주인공 토니 스타크의 실제 모델로 알려진 혁신적 기업가로 꼽힌다. 그가 이번엔 가사도우미의 일자리를 인공지능(AI)로 대체하는 흐름을 만들어내기 시작한 셈이다.21일(현지시간) 미국 CNN 방송보도에 따르면, 억만장자인 머스크와 인공지능(AI)을 연구하는 비영리 재단인 '오픈 AI'가 향후 공동으로 간단한 집안 일을 도울 수 있는 물리적 로봇을 개발한다고 발표했다.오픈 AI는 머스크와 아마존 웹서비스, 벤처기업 Y 컴비네이터의 대표 샘 앨트먼 등 실리콘 밸리의 거물들이 10억 달러(약 1조1535억 원)를 투자해 세운 재단이다.머스크의 AI 가사로봇과 AI비서는 안정성에 초점 맞출 듯머스크가 그동안 AI의 위험성을 강조하는 비판적 태도를 취해왔다는 점에서 AI 가사로봇 개발은 이례적이다.머스크는 지난 해 IT관련 포럼에서 “인공지능 개발은 악마를 부르는 것이라고 할 정도로 인류에게 가장 큰 위협”이라고 주장했다. 그는 “인간의 지위는 지능에 의존하기 때문에 인공지능이 인간의 지능을 초월한다면 인간은 존재하기 어려울 것”이라고 묵시록적인 전망을 제시했다.따라서 머스크의 AI 가사로봇은 안전성에 초점을 맞춰 개발될 것으로 예상된다.인간의 완벽한 통제아래 관리될 수 있도록 한다는 것이다. 이와 관련해 오픈 AI는 블로그에서 “우리는 '안전한 AI를 실현해 그 혜택을 가능한 한 널리 확대하는 것을 임무로 삼는다”면서 "알고리즘 학습을 통해 신뢰할 수 있는 범용 로봇을 만들 수 있다는 것을 믿는다"고 강조했다.인간과 소통하며 복잡한 업무 수행하는 AI비서도 개발 예정오픈 AI는 앞으로 AI 가사 로봇 뿐만 아니라 심층적 이해력과 특정 언어 구사력을 겸비해 복잡한 일을 수행하는 AI 비서도 개발할 계획이라고 발표했다.AI비서는 인간의 지시를 정확하게 이해하지 못할 경우 질문을 통해 이해하는 등 인간과 소통하면서 복잡한 업무를 수행할 수 있는 존재가 될 것이라는 게 오픈 AI의 설명이다.

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  2016-06-22

• [차이나통신] 시진핑 ‘일대일로 행보’에 속도 붙인다…전략적인 동유럽 순방

  ▲ 지난 17일 세르비아를 방문한 시진핑 주석을 직접 공항까지 배웅한 토미슬라브 세르비아 대통령. [사진출처=신화망] 과거 공산권 동유럽 국가들 끌어안으며 일대일로 협력에 '속도전'세르비아·폴란드…일대일로 사업을 통한 자국의 경제발전 연계 위해 중국 극진한 환대 (뉴스투데이/충칭특파원=강병구 기자) ‘21세기 신 실크로드’ 전략인 중국의 '일대일로(一&#24102;一路)'가 속도를 내고 있다. 시진핑 중국 국가주석은 지난 17일 세르비아, 19일 폴란드, 21일 우즈베키스탄을 방문하며 일대일로를 위한 열띤 외교전을 펼치고 있다.시진핑 국가주석은 동유럽을 순방하며 일대일로를 위한 인프라 초석 다지기에 들어갔다고 신화통신 등 중국 언론들이 20일 전했다.중국은 일대일로 전략 중 육상 실크로드 추진과 신 시장개척을 위해 유럽의 관문인 동유럽 국가와의 협력이 매우 중요하다. 동시에 동유럽 국가들 또한 서유럽에 비해 낙후된 경제 상황과 인프라를 극복하기 위해 중국의 투자가 지원이 절실한 상황이다. ▲ 세르비아에서 폴란드로 넘어간 시진핑 주석을 맞이한 폴란드 두다 대통령. [사진출처=신화망] 옛 공산권 국가들과 일대일로 협력 ‘강화’…한편으론 미국 ‘견제’시진핑 국가 주석은 18일 세르비아 수도 베오그라드에서 니콜리치 세르비아 대통령과 일대일로를 공동으로 건설하기 위한 협력강화에 합의하면서 세르비아의 발전 전략과 ‘일대일로’ 전략의 연계를 강화하기로 했다고 신화통신이 19일 밝혔다. 세르비아는 중국과가장 먼저 ‘전략적 동반자 관계’를 맺은 나라이다.이어 시 주석은 다음날인 19일 폴란드를 방문해 두다 폴란드 대통령과 함께 ‘전면적 전략동반자 관계’ 구축에 합의하며 세르비아와 마찬가지로 일대일로 전략 사업에 양국의 협력강화에 뜻을 모았다.폴란드는 중동부 유럽국가중 중국의 최대 교역국이며 중국은 폴란드의 아시아 최대 교역국이다. 특히 두다 대통령과는 폴란드 중부도시 우쯔에서 출발해 중국 쓰촨성 청두에 이르는 ‘중국 유럽 간 화물철도’에 올라 중국의 일대일로 철도파워를 과시하기도 했다.지난 21일 도착한 우즈베키스탄에선 미르지예요프 우즈베키스탄 총리의 영접과 함께 2500년 전 실크로드의 오아시스로 불리던 부하라 고성을 탐방해 일대일로의 '21세기 실크로드' 상징성에 힘을 불어넣었다고 환구망이 22일 보도했다. ▲ 지난 21일 시진핑 중국 국가주석이 우즈베키스탄을 방문해 옛 실크로드의 오아시스로 불리던 부하라 고성 박물관을 탐방하고 있다. [사진출처=신화망] 하지만 일각에선 시 주석의 이 같은 광폭적인 일대일로 행보를 두고 경제적 협력과 동시에 동유럽권에서 미국의 영향력을 견제하려는 의도라는 해석도 나온다.특히 시 주석은 세르비아에선 17년 전 미국의 베오그라드 중국 대사관 오폭사건이 발생했던 옛 중국 대사관 터를 찾은점과 시 주석의 폴란드 방문은 내달 초 버락 오바마 미 대통령의 방문에 앞서 이루어져 미국을 의식한 행보란 해석을 낳고 있다.현재 중국은 남중국해 영유권 분쟁으로 필리핀, 베트남과 긴장 속 대치중인 상황이다. 특히 중국은 미국의 ‘피봇 투 아시아’(Pivot to Asia, 아시아로의 회귀) 정책으로 아시아 무대에서 미국과의 갈등이 점차 심화되고 있다.남중국해에선 중국이 영유권 확보를 위해 민항기 여객선 운항 등 전 국가적인 힘을 쏟고 있는 가운데 현재 미국의 항공모함 작전 수행과 전자전 공격기를 급파하며 무력시위로 긴장이 고조되고 있는 상태다.한편 시 주석은 지난 21일 우즈베키스탄에 도착해 23일~24일 우즈벡 수도 타슈켄트에서 열리는 상하이협력기구(SCO) 서밋 이사회 회의에 참석할 예정이다.

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  2016-06-22

• [글로벌JOB리포트] “떠나느냐 남느냐” 브렉시트 투표 D-1

  ▲ 영국의 유럽연합 탈퇴여부를 가릴 국민투표가 23일(현지시간) 실시되는 가운데 사디크 칸 런던시장이 유럽연합 잔류를 호소하고 있다. ⓒ뉴시스 (뉴스투데이=정진용 기자) 영국의 유럽연합(EU) 탈퇴여부를 가릴 브렉시트 투표가 하루 앞으로 다가왔다. 현지시간으로 23일 실시될 이번 투표는 영국이 EU에 남느냐, 떠나느냐를 결정하는 영국의 자체 국민투표이지만 세계 금융시장에서 영국이 차지하는 비중을 고려하면 그 파장이 상당할 것으로 예상된다. 만약 영국이 브렉시트에 찬성한다면 ‘하나의 유럽’이라는 기치로 1993년 출범한 EU는 23년만에 최대 위기를 맞게 된다.잔류여론 우세하지만 투표함 열어볼 때까지는 안심 못해22일 현지언론에 따르면 투표를 하루 앞둔 현재는 EU잔류를 선호하는 여론이 다소 우위를 보이고 있다. 여론조사 업체 ORB의 전화 조사 발표에 따르면 잔류 지지 응답이 53%를 기록해 탈퇴(46%)보다 7%포인트 높은 것으로 나타났다. 사회 연구 조사 기관 '냇센(NatCen)'이 발표한 결과도 잔류(53%)가 탈퇴(47%)를 6%포인트 앞섰다.이 같은 결과는 지난 19일 나온 서베이션 여론조사에서 잔류가 45%로 탈퇴(42%)를 3%포인트 앞선 것보다 잔류를 원한다는 응답비율이 더 높아진 것이다.하지만 여론조사기관이 어디냐에 따라 응답비율이 달라서 아직은 안심하기 이르다는 분석도 적지 않다. 실제로 '유고브'가 일간 더타임스 의뢰로 실시한 온라인 조사에서는 탈퇴(44%)가 잔류를 2%포인트 차로 눌렀다. 텔레그래프는 “선거 막판 잔류가 동력을 얻어가고 있지만 결과는 끝까지 가봐야 한다"고 했다.영국인들이 브렉시트를 포기하고 EU 잔류를 선택할 경우 세계 금융시장은 안도의 랠리를 펼칠 것으로 기대하고 있다. 하지만 만약에 브렉시트 찬성안이 통과된다면 세계 금융시장은 일대 혼란에 빠질 것으로 우려되고 있다.국제 금융계의 큰손 조지 소로스는 영국 일간 가디언 기고를 통해 “브렉시트 다음 날(금요일) 영국은 파운드화가 15% 이상 대폭락하는 '블랙 프라이데이(검은 금요일)'를 보게 될 것”이라고 경고했다.IMF(국제통화기금) 역시 영국의 브렉시트가 현실화할 경우 세계경제는 재앙에 빠질 것이라고 강하게 경고하고 나섰다.당장의 일자리냐, 미래의 경제적 이득이냐 놓고 저울질브렉시트(Brexit)는 영국(Britain)과 탈출(Exit)의 합성어다. 영국의 EU 탈퇴를 뜻하는 신조어다. 과거 그리스의 EU 탈퇴를 의미하는 그렉시트(Grexit)와 동일한 의미다.영국의 EU 탈퇴는 어제오늘의 얘기가 아니다. 금융서비스업 비중이 높은 영국은 줄곧 EU의 금융감독 규제를 수용하기 어렵다는 뜻을 밝혀왔다.가장 큰 불만은 이민자의 유입에 따른 일자리 부족 등 각종 부작용 때문이다. EU에 편입된 이후 공장은 노동력이 풍부한 다른 국가로 이전하고 주변국 이주민들은 영국으로 대거 유입되면서 실업률이 높아지면 영국인들의 불만이 커진 것이다.브렉시트를 지지하는 연령층이 40~50대의 중장년층에 몰려있다는 점이 이를 반영한다. 이들은 270만명에 달하는 외국인 이민자들이 자신들의 일자리를 빼앗고 집값 상승 등 각종 부작용을 일으키는 주범이라고 분노하고 있다.문제는 브렉시트가 현실화하면 당장 이민자들을 내보낼 수 있어 일자리 문제에는 어느 정도 긍정적 영향을 미치겠지만 EU라는 커다란 울타리 안에서 누렸던 각종 혜택이 사라져 영국 스스로 경제적 고립을 자초할 수 있다는 것이다.브렉시트를 공약으로 내걸어 승리했던 데이비드 카메론 총리가 기존의 입장과 달리 영국의 EU잔류를 국민에게 호소하는 것도 이런 이유 때문이다.크리스틴 라가르드 IMF 총재는 미국의 경제 방송인 CNN머니와의 인터뷰에서 “영국이 EU를 탈퇴하면 후폭풍이 간단치 않을 것”이라면서 “영국이 끝내 브렉시트를 단행하면 세계 경제에 재앙이 올 가능성이 있다”고 경고한 것도 같은 맥락이다.브렉시트 결과에 따라 한국경제 춤출 듯미국 투자은행 모건스탠리는 지난 21일 브렉시트가 현실이 되면, 아시아 국가들의 올해 국내총생산(GDP) 성장률이 0.2%포인트 하락하고 내년 성장률은 0.3%포인트 낮아질 것이라고 분석했다.LG경제연구원은 ‘브렉시트 리스크 진단’ 보고서에서 브렉시트가 현실로 나타나면 지난 3~4월 대거 국내에 유입된 영국계 자금이 국내 주식시장에서 빠져나가면서 금융시장 불안으로 이어질 가능성이 크다고 보고서를 통해 지적했다.LG경제연구원은 “영국은 올해 1~4월 우리나라 주식 4200억원을 순매수했는데, 이는 전체 외국인 순매수 금액인 2조8000억원의 15%에 해당한다”며 “특히 3~4월에는 외국인 주식매입의 3분의 1인 1조8000억원이 유입됐다”고 설명했다.또 영국의 성장률 둔화로 대영국 수출부진이 우려되며 한·EU FTA가 더 이상 영국에 적용되지 않으면서 새로운 협상을 추진해야 한다고 LG경제연구원은 지적했다.한국의 대 영국 수출 규모는 73억9000만 달러로 4위를 기록하고 있다. 한국 입장에서는 캐시카우(현금창출원) 중 하나를 잃어버릴 수 있다는 분석이다.

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  2016-06-22

• ‘신세계&파트너사 채용박람회’ 서 정용진이 던진 화두

  ▲ 정용진 신세계 부회장이 21일 정용진 신세계 부회장이 21일 서울 강남구 삼성동 코엑스에서 열린 ‘신세계그룹&amp;파트너사 채용박람회’에 참석해 인삿말을 하고 있다. ⓒ뉴시스 신세계 계열사 16개·파트너사 90개 참여…‘신세계 그룹&amp;파트너사 채용박람회’ 열려 (뉴스투데이=강이슬 기자) “기업의 사회적 책임 중 가장 기본이자 기업이 풀어야 할 최우선 과제는 바로 일자리 창출이다.” 정용진 신세계 부회장이 21일 서울 강남구 삼성동 코엑스에서 열린 ‘신세계그룹&amp;파트너사 채용박람회’에 참석해 채용의 중요성을 언급했다. 또한 그는 “신세계와 파트너사가 함께 일자리 창출에 나선다면 구직자와 기업 모두에게 행복을 주는 즐거운 길이 될 것”이라며 “특히 대기업과 중소기업이 함께 발 벗고 나선다면, 고용창출의 효과는 훨씬 더 배가 될 수 있다고 생각한다”며 파트너사와 함께 채용박람회를 개최한 취지를 말했다. 신세계 상생채용박람회는 신세계그룹이 채용박람회 개최에 필요한 비용 등 필요한 모든 지원을 하고 파트너사들은 신세계그룹과 함께 우수 인재 채용에 나서는 방식으로 진행된다. 상생채용박람회는 지난해 9월과 올해 2월에 이어 21일 세 번째로 열렸다. 정 부회장은 앞으로도 상생채용박람회를 지속하겠다고 밝혔다. 이번 박람회에는 이마트, 신세계백화점, 신세계푸드, 스타벅스, 조선호텔, 신세계아이앤씨, 신세계인터내셔날, 신세계DF, 신세계티비쇼핑, 신세계프라퍼티, SSG.com 등 총 16개사가 참여했으며, 아이올리, 대현, 청우식품, 메가박스, 프라다코리아, 코치코리아, 부루벨코리아 등 90개사의 파트너사가 동참했다. 더불어 장애인을 위한 채용관도 따로 마련됐다. 한국장애인고용공단이 후원에 참여하며, 박람회장 내에 별도의 장애인 채용관을 마련하고 도우미와 수화통역자 등을 배치해 장애인 구직자들의 상담을 도왔다. ▲ ‘신세계그룹&amp;파트너사 채용박람회’ 내 신세계 그룹 부스에 구직자들이 채용상담을 받고 있다. [사진=강이슬 기자] 고등학생부터 청년·중장년·노인층까지 다양한 구직자 모여 이날 박람회에는 청년뿐 아니라 고등학생부터 노인층까지 다양한 연령대의 구직자가 일자리를 찾기 위해 모였다. 대기업을 목표로 취업을 준비하고 있는 국민대 학생 A씨(24)는 “졸업을 유예해 올해 졸업하는데 취업하기가 너무 힘들다. 지금까지 준비하던 것이 있어 대기업 취업목표를 낮추고 싶진 않다. 신세계 그룹에서 채용상담을 받고, 이마트, 신세계인터내셔널 등도 채용상담을 받을 예정이다”고 말했다. 학교에서 단체로 박람회장을 찾은 고등학생들도 박람회장을 채웠다. 서울의 한 고등학교에 재학중인 B양(18)은 “진로탐색 시간으로 박람회장을 찾았다. 다양한 분야의 기업이 채용상담을 해주어서 좋았다”고 방문소감을 밝혔다. 채용알림판을 꼼꼼히 읽고 메모하며 일자리를 찾는 중장년층과 노인층도 눈에 띄었다. 박람회장에서 만난 50대 C씨는 “사실 대기업 채용박람회라 올까말까 망설여지긴 했다. 아무래도 우리나이대 보다는 젊은 청년들을 많이 뽑으려고 하니까. 그래도 일자리 없이 손 놓고 있을 수가 없어 요즘엔 여기저기 열리는 채용박람회는 찾아다니고 있다”며 취업에 대한 간절한 희망을 내비췄다.

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  2016-06-21

• 기업은 남자 28세, 여자 25세를 좋아해

  ▲ [사진=셔터스톡] 기업, “신입사원 나이가 많으면 부담스럽다” (뉴스투데이=오지은 기자) 인사 담당자 10명 중 7명은 입사 지원자의 ‘나이’를 보는 것으로 밝혀졌다. 21일 잡코리아 좋은일 연구소에 따르면 인사 담당자들을 대상으로 ‘지원자의 나이를 보느냐’는 질문을 던졌을 때 인사 담당자 10명 중 7명은 ‘지원자의 나이를 본다’고 답했다. 지원자의 나이를 본다고 답한 한 인사 담당자는 “나이가 많은 신입사원의 채용은 부담스럽다”고 말했다. 부담스러워하는 이유에 대해서는 △기존 직원이 불편해서 △사내 위계질서가 흔들려서 △업무를 주는 것에 대한 부담 등을 꼽았다. 특히 남자는 28세, 여자는 25세를 신입 적정 연령으로 판단했다. 무분별한 휴학 남용은 취업에 불리할 수도 일부 취업준비생의 경우 취업이 잘 되지 않으면 휴학과 복학을 통해 스펙의 완성도를 높이곤 한다. 하지만 잡코리아에 따르면 휴학 경험자는 휴학을 하지 않은 사람에 비해 취업 성과도 낮고, 취업하는 기간 또한 길어지는 것으로 파악됐다. 휴학을 통해 취업 준비의 완성도는 높아지지만 그만큼 나이도 많아진다. 또한, 휴학 기간 동안 자신이 투자한 시간과 비용에 대한 보상 심리가 작용해 오히려 취업이 어렵다는 후문이다.

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  2016-06-21