[뉴스투데이=남지완 기자] 고려아연이 창립 50주년을 맞아 새로운 '미션북(KZ MISSION BOOK)'을 발간했다고 5일 밝혔다. 

 

미션북은 지난 2020년 8월부터 4년간 모든 임직원이 참여하는 '빅 퀘스천 프로젝트(Big Question Project)'를 통해 치열한 고민과 토론 끝에 제작됐다.

 

미션북에는 고려아연의 '새로운 미션'과 이를 달성하게 할 '핵심가치 5가지' 등이 상세히 담겼으며 모든 임직원에게 배포됐다. 

 

새로운 미션북은 지난달 31일 고려아연 제련소가 자리잡은 울산 인근 지역에서 열린 창립 50주년 기념식에서 처음 공개됐다. 

 

최윤범 고려아연 회장은 현장에서 직접 미션북 의미와 가치를 설명하며 "우리 미션과 핵심가치는 우리 일상에, 그리고 우리 꿈을 실현해 나가는 여정에 매우 중요한 역할을 할 것"이라고 강조했다. 

 

 

■  다양한 원료·에너지원을 안전하고 친환경적으로 활용하겠다는 '미션' 의미 담아

 

미션북에 담긴 새로운 미션은 3가지 파트로 나눠져 있다. 

 

먼저 전반부에 쓰여진 ‘다양한 원료 및 에너지원’은 광산으로부터 가져오는 정광(광석)뿐 아니라 전자폐기물과 스크랩, 폐배터리 등 2차원료를 적극 활용하고 태양광과 풍력, 나아가 수소와 암모니아 등 다양한 친환경 에너지원을 활용하겠다는 의미를 담고 있다.  

 

중반부에 쓰인 ‘가장 안전하고, 가장 친환경적이고, 가장 효율적인 방법'은 미션을 달성하기 위한 전제 조건과 그 중요도에 따라 나열됐다. 

 

안전과 친환경적 가치를 지키는 것이 우리 앞에 놓인 가장 중요한 사명이고 이 두 가지를 충족한 후 효율적인 방법으로 최상의 성과를 내야지만 비로소 진정한 의미가 있다는 뜻을 담았다. 

 

후반부에 담긴 ‘세상이 필요한 형태의 소재와 에너지로 전환하는 것’은 기후변화와 탈탄소 시대에 부응해 고객과 소비자의 새로운 수요에 맞는 최적화된 제품과 서비스를 제공해 우리 사회의 지속가능성에 기여하겠다는 의지를 실었다. 

 

이와 관련해 최 회장은 "미션은 우리 고려아연이 존재하는 이유이자 목적으로 우리 사업 본질이 무엇이고 어떠한 기준과 원칙에 따라 운영돼야 하는지를 알려준다"고 설명했다.

 

■ 정직·팀워크 등 핵심가치 5가지 밝혀…최 회장 “개인보다 조직력이 더 중요”

 

새로운 미션과 함께 발표한 핵심가치 5가지에는 △정직 △몰입 △유연 △소통 △팀워크 등이 포함됐다. 

 

최 회장은 "핵심가치는 단순히 허울 좋은 선언이 아니라 지난 50년간 우리가 가진 장점은 이어가고 부족한 점은 보완하며 우리 미션을 어떤 방법을 통해 달성할지를 알려주는 실천원칙"이라고 말했다. 

 

핵심가치는 고려아연의 지난 50년간 성공DNA가 압축적으로 재정의됐다는 점에서도 의미가 깊다.

 

5가지 가치는 △정직은 '정정당당하고 솔직하게 문제를 직시하다' △몰입은 '온전한 몰두로 최고 성과를 이끌어내다' △유연은 '유연하고 넓게 생각하고 신속하게 행동하다' △소통은 '자유롭게 토론하고 편견없이 수용하다' △마지막으로 팀워크는 '다양한 재능이 모여 강력한 시너지를 내다'라는 의미를 담았다.

 

최 회장은 물론 고려아연 임직원 모두 핵심가치 가운데 팀워크 중요성을 그 무엇보다 강조했다.

 

고려아연은 미션북을 제작하기 위해 4년간 모든 임직원이 참여하는 각종 워크숍과 설문조사, 인터뷰 등을 계속 진행했다.

 

최 회장은 "우리 미션과 핵심가치 선정은 특별한 소수 인원이 결정한 것이 아니라 지난 4년간 고려아연 가족 전체가 고민하고 참여해 선택한 것"이라며 특별한 의미를 부여했다.

 

최 회장은 "나는 개인보다 조직력이 더 중요하다고 생각한다"며 "스타 플레이어도 좋지만 탄탄한 조직력이 우선"이라고 설명했다.

 

그는 "모든 위치에 있는 사람이 자기 업무를 잘해 여기까지 올 수 있었고 열심히 일해 이렇게 좋은 회사를 만들어 직원에게 감사하다"며 "고려아연은 강하다는 깨달음이 발전하고 진화해 2017년 선메탈 미션북이 만들었으며 이후 2024년 고려아연 미션북을 완성했다"고 설명했다.