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[뉴스투데이=전소영 기자] 삼성 4개 계열사 노동조합이 통합한 ‘삼성그룹 초기업 노동조합’이 공식 출범한다.
연대가 아닌 통합 노조 설립은 이례적인 일이다. 이는 불합리한 노사관계를 해결하기 위해 사측과 협상력을 높이기 위한 취지로 풀이된다.
다만 4개사 주력 업종과 사업 분야, 이해관계가 서로 달라 공존과 시너지 효과 등 향후 해결해야 할 숙제가 남았다.
20일 재계에 따르면 삼성 4개 계열사 노동조합을 아우르는 통합 노동조합 삼성 초기업 노조가 지난 19일 서울 서초구 한국컨퍼런스센터에서 공식 출범을 선언했다.
4개 계열사는 삼성전자 DX(디바이스경험) 노조, 삼성화재 리본노조, 삼성디스플레이 열린노조, 삼성바이오로직스 상생노조 등이다.
여기에 최근 출범한 삼성전기 존중노조는 규약 변경을 끝내고 오는 5월경 합류를 앞두고 있다.
초기업 노조는 민주노총·한국노총 등 상위단체에 가입하지 않았다. 또한 정치적 구호 없이 조합원 권익에만 집중하겠다는 공약을 내세웠다.
노조는 출범 선언문을 통해 “그동안 그룹 또는 사업지원 TF(태스크포스)라는 이름으로 각 계열사 업황, 인력구조, 사업이익과 별개로 획일적으로 통제받는 지금의 불합리한 노사관계에서 벗어나고자 한다”고 밝혔다.
노조는 “개별 계열사 노사관계 자주성을 확립하고 동등한 관계에서 유연한 노사 교섭을 통해 각사 실정에 맞는 임금, 복지, 근로조건 수립이 목적”이라고 강조했다.
노조는 또 “과거 정치적·폭력적 노동문화에서 탈피해 합법적이고 합리적인 노동문화 실현을 꿈꾸며 철저하게 정치색을 배제하고 오로지 삼성 근로자의 경제적 이익, 삶과 업종의 균형, 건강한 근로조건 수립에 모든 역량을 집중하겠다”고 말했다.
아울러 “노사 간 상호존중 문화, 이익의 합리적 배분을 통한 근로자의 삶의 질 향상과 회사의 균형 발전에 힘쓰고 외부 노동단체가 아닌 우리 내부로부터 자발적인 변화를 통해 대한민국 노동문화의 새로운 파랑이 될 것”이라고 다짐했다.
현재 초기업 노조 조합원 수는 총 1만5800여명으로 집계됐다. 지부에 따라 △삼성전자 DX지부 6100명 △삼성디스플레이 열린지부 4100명 △삼성화재 리본지부 3400명 △삼성바이오로직스 상생지부 2200명 등이다.
5월 합류 예정인 삼성전기 존중노조 조합원은 2100명으로 총 1만7900명까지 늘어날 전망이다. 이는 삼성 관계사 노조 가운데 최대 규모인 전국삼성전자노조와 비슷한 수준이다.
다른 계열사에서 상급 단체에 가입하지 않은 노조 혹은 노조가 없는 계열사 노사협의회와 긴밀하게 소통하는 단계에 있는 만큼 규모가 더욱 커질 가능성도 열려있다.
한편 일각에는 초기업 노조에 대한 우려를 내놓고 있다.
현재 4개사는 물론 앞으로 참여하게 될 계열사 노조 현안이 모두 다른 만큼 한뜻으로 조직을 이어갈 수 있을지도 미지수라는 의견이다.
예를 들어 현재 초기업 노조에 참여하는 4개 계열사 가운데 삼성디스플레이와 삼성바이오로직스는 현재 사측과 임금 교섭을 진행 중이다. 반면 삼성전자 DX 노조는 사칙과 교섭권이 없는 상황이다.
노조 본연 기능이 가능할 지도 의문이다. 초기업 노조가 출범해도 현행법상 교섭은 계열사별로 진행하기 때문에 큰 영향을 미칠 가능성이 낮기 때문이다.
재계의 한 관계자는 뉴스투데이에 “글로벌 경기 악화로 삼성뿐만 아니라 모든 기업이 어려움을 겪고 있는 상황에서 노조연합체 출범이 대내외적으로 힘을 받을 수 있을지 모르겠다”며 “더 지켜봐야겠지만 자칫 노사간 갈등 심화로 이어질까 우려스럽다”고 말했다.
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