[뉴스투데이=박진영 기자] 취준생 10명 중 6명은 면접에서 선의의 거짓말 경험이 있는 것으로 드러났다. 가장 많이 해 본 거짓말은 ‘야근, 주말 근무 모두 괜찮습니다“로 나타났다.

AI매칭 채용콘텐츠 플랫폼 캐치가 만우절을 맞아 취준생 2561명을 대상으로 ‘면접 선의의 거짓말’에 관해 설문조사를 진행했다. 그 결과, 57%가 면접에서 선의의 거짓말을 한 경험이 있는 것으로 나타났다. 선의의 거짓말 경험이 없다고 답한 비중은 43%였다. 

설문 결과에 따르면 ‘면접에서 해 본 선의의 거짓말(복수응답)’로는 ‘야근, 주말 근무 모두 괜찮습니다’가 38%로 1위를 차지했다. 이어 ▷전부터 이 회사에 입사하고 싶었습니다(29%) ▷다른 곳 합격해도 여기 입사하겠습니다(17%) ▷회사 방향성과 제 가치관이 일치합니다(15%) ▷연봉은 중요하지 않습니다(14.8%) ▷평생직장으로 삼고 싶습니다(14%) 순으로 나타났다. 

취준생에게 ‘면접에서 선의의 거짓말은 필요한지’에 대해서도 물어본 결과, 86%가 선의의 거짓말은 필요하다고 생각하는 것으로 나타났다. 무조건 솔직하게 답해야 한다고 생각하는 경우는 14%였다. 

선의의 거짓말이 필요한 이유로는 ‘긍정적인 이미지를 전달하기 위해서’가 36%로 가장 높았다. 다음으로 ▷솔직하게 답하면 떨어질 것 같아서(34%) ▷면접관에게 예의를 갖추기 위해서(18%) ▷누구나 이 정도 선의의 거짓말은 한다고 생각해서(12%) 순이었다. 

솔직해야 한다고 답한 경우에는 ‘성과‧경험 등 더 심한 거짓말로 이어질 수 있어서(27%)’가 가장 높게 나타났다. 이어서 ‘발각될 경우 신뢰도가 하락할 수 있어서’가 25%, ‘솔직하게 답해야 잘 맞는 직장에 입사할 수 있어서’가 24%였다. 이외에 ‘선의의 의도라도 거짓말은 나쁘기 때문에(21%)’ 등 의견도 있었다. 

김정현 진학사 캐치 부문장은 “경험이나 스펙과 같이 사실에 기반한 내용을 거짓으로 답할 경우 발각되기 쉽고, 탈락으로 이어질 수 있기 때문에 매우 위험하다”라며 “자신의 역량과 경험을 솔직하게 보여주는 것이 바람직하다”라고 전했다.