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[뉴스투데이=전소영 기자] 전국삼성전자노동조합(이하 전삼노)이 무기한 총파업에 들어간 가운데 삼성 이찬희 삼성 준법감시위원회(준감위) 위원장이 22일 삼성전자 서초사옥에서 7개 관계사 최고경영진과 간담회를 열어 그 배경에 관심이 모아지고 있다.
이날 간담회는 삼성전자 서초사옥에서 한종희 삼성전자 부회장, 오세철 삼성물산 사장, 최윤호 삼성SDI 사장, 장덕현 삼성전기 사장, 황성우 삼성SDS 사장, 홍원학 삼성생명 사장, 이문화 삼성화재 사장이 참석했다.
준감위가 주재한 이번 모임은 표면상 노사 문제와 한국경제인협회(한경협) 회비 납부가 화두였지만 좀처럼 해법을 찾기 힘든 전삼노 파업에 대한 해법과 대책안이 모색됐을 가능성도 있다.
특히 삼성전자에서 시작된 파업이 다른 계열사에 부정적 영향을 주지 않기 위한 고민도 묻어있는 것으로 보인다.
23일 재계에 따르면 준감위는 22일 오전 7시 정례회의를 열어 오전 9시부터 준감위 협약 관계인 삼성 계열사 7곳 CEO(최고경영자)들과 릴레이 미팅을 열었다. 준감위가 지난 2월 3기 출범한 이래 삼성 경영진과 준감위가 만난 것은 이번이 처음이다.
이찬희 준감위 위원장은 정례회의 참석에 앞서 기자들과 만나 “노사 문제는 이제 삼성이 반드시 넘어야 할 산”이라며 “노사를 포함한 삼성의 여러가지 준법경영에 관한 문제에 대해 검토할 것”이라고 밝혔다.
이 위원장은 또 한경협과 관련해 “정례회의에 한경협 회비 관련 안건이 정식으로 올라와 있다”며 “구체적인 결과나 내용은 회의를 마친 후 말씀드릴 수 있다”고 언급했다.
이 위원장 발언을 통해 알 수 있듯 재계에서는 이날 간담회의 주요 의제로 노사문제와 한경협 회비 납부 여부를 주목했다.
현재 노조와 갈등의 골이 깊은 회사는 '맏형' 삼성전자다.
최대 규모 노조인 전삼노는 지난 8일부터 보름 가까이 총파업을 이어가고 있다. 이에 따라 삼성전자 사측과 전삼노는 23일 만나 임금교섭을 재개한다.
올해 초부터 이어진 임금교섭에서 입장차를 좁히지 못해 결국 삼성전자 창사(1969년) 이래 54년 만에 처음으로 파업이 벌어지는 등 극한 상황이 이어지는 가운데 양측이 합의점을 찾을 지 주목된다.
반면 삼성전자 임금 협상이 늦어지면서 인상률을 정하지 못한 주요 계열사들도 이제 대부분 임금협상이 마무리한 상태다.
현재 삼성전자는 글로벌 반도체 시장 회복에 따른 실적 회복의 중대한 분기점에 놓여 있다.
삼성전자는 올해 2분기 연결기준으로 잠정실적이 매출액 74조원과 영업이익 10조4000억원이다. 이는 지난해 같은 기간과 비교해 매출액은 23.31%, 영업이익은 1452.24% 늘어난 성적표다.
이런 가운데 ‘생산 차질’을 목적으로 한 노조의 이번 파업이 자칫 그룹 핵심 축인 삼성전자 경쟁력을 저하시킬 수 있다는 우려가 회사 안팎으로 제기되는 분위기다.
일각에서는 이날 삼성전자 노조 총파업에 대한 해법이 제시될 것으로 기대했지만 각 계열사 노사관계 원칙을 재확인하는 수준에 그친 것으로 확인됐다.
이 위원장은 간담회 이후 노사관계 해법 도출에 관한 질문에 “구체적인 내용이 논의된 것은 아니고 노사 관계 원칙론에 대해 다시 한번 확인했다”며 “준감위가 회사에 건의할 수 있는 내용은 충분히 얘기했다”고 설명했다.
삼성전자 준법경영의 ‘노동과 인권’ 항목에는 구성원 모두가 안전한 근무 환경에서 소속감을 느끼고 동등한 기회를 기반으로 잠재력을 발휘할 수 있는 건강한 조직 문화 구축을 명시하고 있다.
이날 회의에서 원칙론을 재확인했다는 점을 미뤄 볼 때 이 같은 항목에 중점을 둔 전반적인 노사 관계 방향성이 논의됐을 가능성이 크다.
또 다른 화두인 한경협 회비 납부 여부도 이번 회의에서 뚜렷한 결론이 나오지 않았다.
한경협은 지난 4월 삼성·SK·현대자동차·LG 등 국내 주요 4대 그룹에 35억원의 회비 납부 공문을 발송한 가운데 각 그룹은 회비 납부 시점 등을 검토하고 있는 것으로 알려졌다.
삼성 준감위는 지난해 8월 한경협 가입 권고안을 발표하고 회비 납부 사전승인과 한경협이 정경유착 행위를 비롯해 회비나 기부금을 기존 목적 외에 부정하게 사용하면 즉시 탈퇴해야 한다는 조건을 제시했다.
이날 준감위는 한경협의 정경유착 쇄신에 대해 여전히 의문을 제시한 것으로 보인다.
이 위원장은 “전국경제인연합회에서 한경협으로 바뀐 배경이 정경유착의 고리를 끊겠다고 한 취지였지만 현재 상황이 인적 구성이나 물적 구성에 있어 (정경유착 쇄신의) 근본적 의문이 있다”고 언급했다.
현재 4대 그룹 가운데 현대차그룹만 이번달 초 한경협에 회비를 냈으며 삼성과 SK, LG는 아직 검토 단계에 있는 상태다.
현대차그룹이 납부한 회비는 한경협이 요청한 35억원 수준인 것으로 알려졌다. 현대차그룹 내 한경협 회원사는 현대차와 기아, 현대건설, 현대모비스, 현대제철 등 총 5곳이다.
재계의 관계자는 <뉴스투데이>에 “삼성의 전경련 탈퇴 배경이 정경유착 때문이고 준감위는 이를 감시하고 견제해야 하는 기구인 만큼 신중할 수밖에 없다”며 “준감위 의문을 해소하기 위해 한경협이 보다 적극적으로 정경유착 쇄신 방안을 마련할 필요가 있다”고 진단했다.
그는 또 “노사 관련해 최근 가장 논란인 삼성전자 파업에 관한 구체적 내용은 없었던 것으로 보인다”며 “준법위 차원의 건의가 있었다고 하니 계열사별로 지켜봐야 할 것”이라고 덧붙였다.
한편 3기 준감위 핵심 과제는 준법 리스크 대응 방안 마련이다. 준감위는 준법경영 기반이 되는 △다양한 소통 창구와 평가 지표 마련 △무노조 경영 폐지 △단체급식 외부 개방 등을 지속적으로 점검할 전망이다.
또 다른 과제는 삼성 지배구조 개선이다.
이에 앞서 ‘삼성그룹 경영권 불법 승계’ 의혹 1심 재판에서 이재용 삼성전자 회장과 삼성 전직 임원이 무죄를 선고받았다.
이에 따라 이 회장이 '사법 리스크'라는 큰 고비를 넘긴 가운데 준감위는 삼성 총수 일가의 핵심 계열사 삼성전자에 대한 지분 구조 취약성과 계열사 삼성생명이 소유한 삼성전자 지분에 대한 금산분리 논란 등에 관한 해법 마련에 속도를 낼 것으로 보인다.
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