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고질병 된 조선업계 인력난...정부가 상반기에만 1만여명 공급해
박진영
입력 : 2023.08.30 15:33
ㅣ 수정 : 2023.08.30 21:45
올해 정부 예상 조선업계 현장 부족 인력 1만4000명 중 70% 이상을 상반기에 충원
현대중공업, 삼성중공업 등 업황 회복해도 인력난 문제를 자체 해결하는 데 한계
[뉴스투데이=박진영 기자] 조선업계의 인력난이 고질병이 됐다. 올 상반기에만 정부가 외국인 근로자 등 1만여명을 공급했을 정도이다. 현대중공업, 삼성중공업 등과 같은 대표적인 조선기업들이 업황을 회복해도 인력난 문제를 자체 해결하는 데 어려움을 겪고 있다는 의미로 분석된다.
산업통상자원부와 법무부는 올 상반기 국내 인력과 외국인 기능인력(E-7 비자), 외국인 저숙련인력(E-9비자) 등 총 1만104명을 조선 산업에 투입했다고 30일 밝혔다.
정부는 ‘구직자 대상 맞춤형 인력 양성 프로그램’을 통해 상반기에 1793명의 국내 인력을 양성했다. 이 프로그램을 이수한 인력 중 1716명이 중소 조선 업체에 취업했다.
산업부와 조선협회는 올 상반기에 6282명의 외국인 기능 인력을 대상으로 고용 추천을 진행했다. 이 중 법무부에서 비자를 받은 5209명이 조선 현장에 취업했다.
정부는 올해 4월 외국인 저숙련 인력을 대상으로 ‘조선업 전용 쿼터’를 신설했다. 법무부는 신설된 제도에 의해 상반기까지 총 3638명의 외국인에게 고용허가서를 발급했다. 고용허가서를 받은 외국인 근로자 중에서 3179명이 입국했다.
앞서 정부는 올해 연말까지 조선업계에 부족한 인력 규모를 1만4000명으로 내다봤다. 정부의 노력으로 올 상반기까지 부족 인력의 70% 이상을 충원했다는 설명이다.
한편, 산업부와 법무부는 국내 조선사에 취업을 희망하는 외국인 근로자를 대상으로 '연수형 E-7 비자'를 시범 운영할 계획이다.
'연수형 E-7 비자' 프로그램은 ‘연수 비자’로 입국한 외국인 근로자가 ‘기능인력 E-7 비자’를 받을 수 있게 도와준다.
외국인 근로자는 ‘연수형 E-7비자’를 ‘기능 인력 E-7 비자’로 전환하기 위해서 조선사 자체 기술 교육원을 통해 △이론 교육 △현장 실습 교육 △한국어 교육을 6개월간 받아야 한다. 교육 이수 후에 조선업계로 취업해야 비자 전환이 가능하다.
정부 관계자는 “이번 시범 운영을 토대로 제도 확대를 적극 검토 하겠다”며 “국내 구직자를 대상으로도 인력 양성을 계속해 조선업계의 원활한 인력 수급에 기여할 계획이다"고 말했다.
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