[뉴스투데이=황경숙 기자] ㈜스타벅스커피 코리아(대표이사 송호섭)가 2015년, 2018년, 2021년 3회 연속 장애인고용 우수사업주로 선정됐다고 18일 밝혔다. 

2007년부터 장애인 채용을 시작한 스타벅스는 4월 지속가능성 중장기전략 “Better Together”를 발표하며 편견 없는 상생 채용을 약속해왔다.

2012년 한국장애인고용공단과 고용증진 협약을 체결한 스타벅스는 10월 현재 총 395명의 장애인 파트너들이 전국 스타벅스 매장에서 근무하고 있다. 이 중 중증은 323명, 경증은 72명이다. 중증 장애를 2배수로 하는 법적 장애인 근로자 수는 718명이며 전체 임직원 대비 장애인 파트너 고용률은 3.6%이다. 

또한 장애인 파트너에게도 차별 없이 동등한 승진 기회를 부여해 48명의 장애인 파트너가 중간 관리자 이상 직급으로 근무하고 있다.

채용 후 장애인 인사관리 담당 파트너는 바리스타 직무 적응과 안전한 근무와 관련 수시로 면담한다. 또한, 매년 장애인의 날을 맞아 장애인 파트너들의 역량을 강화하고 자신감을 높일 수 있도록 음료 지식, 숙련도, 라떼 아트 등의 실력을 겨루는 장애인 바리스타 챔피언십을 개최하고 있다.

이같은 노력에 힘입어 스타벅스는 해마다 장애인고용촉진대회 수상을 이어갔다. 청각장애인 점장 권순미 점장이 2018 장애인고용촉진대회에서 장애인 근로자 유공자로 국무총리 표창을 수상했고, 2019년에는 장애인 인사관리 담당자인 파트너 행복추진팀의 박종환 파트너가 장애인고용촉진 정부포상 업무유공자 표창을 수상했다. 2020년에는 청각장애인 파트너인 최예나 부점장이 서울시가 주관하는 ‘2020년 서울특별시 복지상’ 장애인 인권분야 장애인 부문 우수상을 수상했다. 

한편 스타벅스는 지난해 12월 국내 스타벅스 최초로 장애인 인식개선을 위한 포괄적 인테리어 매장인 ‘서울대치과병원점’을 오픈했다. 올 6월에는 휠체어 이용 고객을 배려한 매장인 ‘세종충남대학교병원점’을 오픈하면서 앞으로 휠체어 이용 고객을 위한 매장을 더욱 확대할 계획이다.