▲ 이영 교육부 차관이 4일 오전 정부세종청사 교육부 브리핑룸에서 인력 미스매치와 청년 취업난 해소에 기여하는 ‘사회맞춤형학과 활성화 방안’을 발표하고 있다. ⓒ뉴시스

교육부, 청년 일자리 창출 위한 ‘사회맞춤형학과 활성화 방안’ 제시

기업과 대학의 채용 연계 통해 취업률 증가 기대
 
(뉴스투데이=황진원 기자) 대학 입학과 동시에 취업이 보장되는 ‘사회맞춤형학과’의 활성화 방안을 위해 정부가 나섰다.
 
교육부가 4일 정부서울청사에서 열린 국무회의에서 대학 입학 단계부터 기업에 맞는 인재를 선발하고 길러내자는 취지의 ‘사회맞춤형학과 활성화 방안’을 발표하고 이를 시행한다고 밝혔다.
 
이번 ‘사회맞춤형학과 활성화 방안’은 지난 4월 12일 관계부처가 합동으로 발표한 ‘산학협력 활성화 5개년 기본계획’에서 청년 일자리 창출의 기본방향으로 정한 ‘사회맞춤형학과’ 활성화 방안을 대학 현장과 전문가 의견수렴을 거쳐 제시됐다.
 
정부는 이번 방안을 통해 대학이 기존 학과에 산업체의 요구를 반영한 교육과정을 별도로 만들어 운영하고 기업은 이 과정을 이수한 학생들의 취업을 우대하는 방식을 통해 일자리 창출 문제를 해소하겠다는 계획이다.
 
사회맞춤형학과는 대학과 기업이 산업체 수요를 반영한 맞춤형 교육과정을 통해 기업이 원하는 인재를 선발하는 제도를 말한다. 운영 방식에 따라 '채용조건형 계약학과'와 '주문식 교육과정'으로 나눌 수 있다.
 
 
졸업후 삼성전자 입사하는 성대 반도체시스템 공학과는 ‘채용조건형 계약학과’
 
채용조건형 계약학과는 특정 기업에 대한 맞춤형 교육과정을 거쳐 이수한 학생을 해당 기업의 채용까지 연계하는 시스템으로 현재 34개 대학 73개 학과에서 1813명의 학생이 재학 중이다. 대표적인 학과로는 성균관대학교 반도체시스템 공학과가 있으며 성대 반도체시스템 공학과 졸업생은 삼성전자에 입사하게 된다.
 
주문식 교육학과는 산업체에 필요한 교육과정을 대학이 자율적으로 운영하고, 이를 이수한 학생들의 채용을 기업이 우대하는 형식이다. 현재 64개 대학 173개 학과에서 5608명의 학생이 참여하고 있는 상황으로 영진전문대와 SK하이닉스, 연암공대와 LG그룹 등이 대표적이다. 
 
 
사회맞춤형 학과의 공학계열 편중 등은 해결해야 할 과제
 
그러나 사회맞춤형학과는 상대적으로 대기업 참여 비중이 놓고 공학계열 위주로 편중 운영돼왔으며, 채용조건형 계약학과의 취업률이 91.4%에 이르는 반면 주문식 교육학과의 경우 32.6%에 불과해 실제 채용으로 연계되는 비율이 그리 높지 않다는 지적을 받아왔다.
 
이에 따라, 정부는 사회맞춤형학과 채용 연계성을 강화시킨 교육 모델 확립을 통해 사회맞춤형학과 학생수를 내년까지 1만5000명, 2020년까지 2만5000명으로 확대한다는 계획이다.
 
이를 위해 학생 선발부터 교육과정과 교재 개발도 모두 산업체와 대학이 공동으로 진행하고 업체 전문 인력이 교수요원으로 참여할 수 있도록 할 예정이다. 실제로 현재 연암공과대학교는 학생 선발 때 LG 관계자가 면접관으로 참여해 심사하고 있으며, 한동대학교 현대자동차 트랙의 경우 현대자동차 신입사원 채용절차와 동일한 기준을 적용해 신입생을 뽑고 있다.
 
또한, 기업의 사회맞춤형학과 운영 비용 부담 완화를 위해 세제지원과 훈련비 환급 대상 확대하는 등 제도 개선과 인센티브 마련에 주력해 2020년까지 계햑학과를 통한 취업률을 90% 이상으로 유지하고 주문식 교육을 이수한 취업생들의 취업률을 70%로 끌어올리겠다는 목표다.
 
교육부 관계자는 “산업체가 요구하는 우수한 인재양성이 산업체의 기술경쟁력 향상과 고용창출로 이어져 인력 미스매치와 청년 취업난 해소에 기여하기를 기대한다”며 “교육부는 사회맞춤형학과 활성화를 위한 가능한 모든 지원을 다할 것”이라고 전했다.