▲ 윤종규 KB금융그룹 회장 겸 국민은행장. [사진=이동환 기자]

윤종규 회장은 이날 ‘KB굿잡 취업박람회’ 개막식 인사말을 통해서도 “구직자들의 고용을 창출하는 것도 기업의 또 하나의 책임”이라고 말하며 희망퇴직을 통해 일자리 창출도 꿈꾸고 있는 것으로 밝혀졌다.

윤 회장은 기자들의 추가 질문 자리에서 “제2의 인생을 개척하고 싶은 직원들이 조직에 잡혀있으면 능률을 저하하는 요인이 될 수도 있다”며 “또한 자발적인 선택으로 조직에 헌신하는 분들이 남으면 생산성이 향상되고 조직이 활기를 띨 것으로 기대한다”고 전했다.

이어 “희망퇴직으로 인해 자연스럽게 조직이 개편, 조정되면 신규 채용이 늘어나며, 고액 연봉자들이 빠지기 때문에 작년보다 40% 확대한 신규채용(1,100명)을 진행할 수 있다”고 희망퇴직 검토 당시 신규 채용에 대한 부분을 검토하고 시행했음을 강조했다.

또한, 희망퇴직에 따른 2분기 실적감소 우려에 대해서는 “실적은 선지급하는 것이라 단기적으로는 부담될 수 있지만, 생산성이 높아지면 중장기적으로는 개선되는 효과가 있을 것”이라고 답했다.

그는 “이번 희망퇴직은 사회적으로 임금피크제가 도입되어 정년연장과 고용안정의 조화가 과제가 된 상황에서 KB금융이 나름대로 고심해 공생·상생 모델을 마련했으니 직원들이 많은 관심을 가지고 참여해줬으면 좋겠다”며 마무리 지었다.

한편, LIG손해보험 인수와 관련해서는 “잘 진행되고 있다. 예상대로 6월 내 출범할 수 있게 준비하고 있다”고 언급했다. KB금융그룹은 앞서 지난 3월 25일 이사회를 통해 LIG손보 지분 19.47%를 6,450억 원에 인수하기로 확정했으며, 현재 미국 연방준비제도위원회(FRB)로부터 승인절차를 남겨두고 있었다. 조만간 FRB로부터 미국법인 지주사 전환승인을 받아 6월 중에는 ‘KB손해보험’을 출범시킨다는 목표를 가지고 있다.